Dirigenza

L'ufficio di Dirigenza scolastica è di responsabilità del Dirigente Scolastico (abbreviato D.S.). I suoi doveri sono stabiliti da normative disciplinate dal D.L.vo 165/2001, che nasce a sua volta dai D.L. n. 59/97/ art.21 n. 59/98.

L'Ufficio del Dirigente scolastico costituisce il fulcro della gestione amministrativa e strategica dell'istituzione, garantendo trasparenza ed efficienza nelle decisioni. Attraverso il coordinamento delle risorse e un dialogo costruttivo, l'ufficio promuove un ambiente istituzionale orientato all'eccellenza educativa.

Compiti del Dirigente Scolastico

• Dirigere e coordinare le risorse umane organizzando attività scolastiche

• Elaborare il PTOF, Piano triennale dell'offerta formativa d'Istituto

• Selezionare i docenti che faranno parte dell'organico funzionale

• Selezionare i docenti che faranno parte dello staff di collaboratori del dirigente scolastico

• Reclutare i docenti nel numero e nelle modalità disposte dalla legge

• Assumersi le responsabilità delle scelte didattiche, formative e delle risorse umane e del merito dei docenti

• Individuare percorsi formativi in grado di assicurare agli studenti un servizio di alta qualità

• Ridurre il numero di alunni e studenti per classe, curando gli aspetti logistici

• Selezionare imprese ed enti pubblici in grado di fornire percorsi formativi individualizzati

• Favorire l'orientamento scolastico ed universitario degli studenti

• Valutare l'operato dei docenti

• Licenziare i docenti in presenza di motivi validi

• Assegnare la somma annuale volta a valorizzare il merito del personale docente

• Ricevere le domande per il riconoscimento dei servizi agli effetti della carriera

• Detenere il potere di spesa e decidere come investire al meglio il capitale

• Affidare incarichi, deleghe e nomine

Il Dirigente scolastico e compiti per la sicurezza

Ai sensi del D.Lgs 81/08, in maniera analoga con il Datore di Lavoro, il Preside ha dei doveri in materia di tutela della salute e dell'integrità di chi lavora, o studia, all'interno dell'edificio, nello specifico egli deve:

• elaborare il Documento di Valutazione Rischi (DVR) scolastico;

• nominare un RSPP (o ricoprire egli stesso tale carica);

• consegnare al RLS una copia del DVR;

• comunicare telematicamente all'Inail i dati e gli eventuali infortuni sul lavoro;

• comunicare annualmente il nominativo del RLS all'Inail;