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Criteri di confronto

Criteri di confronto

Descrizione

I Criteri di Confronto a livello di istituzione scolastica rappresentano una modalità di relazione sindacale preventiva tra la Dirigenza Scolastica e i rappresentanti del personale (RSU e organizzazioni sindacali rappresentative).

A differenza della contrattazione integrativa (dove si stipula un accordo formale sul fondo d'istituto), il confronto è un momento istituzionale di dialogo e condivisione in cui il Dirigente Scolastico illustra e discute con le parti sociali le linee guida, gli indirizzi e i criteri organizzativi inerenti alla gestione e alla valorizzazione del personale.

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Pubblicato: 5 Settembre 2026 - Revisione: 5 Settembre 2026

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    - i rischi specifici cui è esposto in relazione all'attività svolta, le normative di sicurezza e le disposizioni aziendali in materia;
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    - i rischi specifici cui è esposto in relazione all'attività svolta, le normative di sicurezza e le disposizioni aziendali in materia;
    - i pericoli connessi all'uso delle sostanze e dei preparati pericolosi sulla base delle schede dei dati di sicurezza previste dalla normativa vigente e dalle norme di buona tecnica;
    - sulle misure e le attività di protezione e prevenzione adottate.

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